我发誓！我这辈子都不会去“这种创业公司”上班了！---
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1楼
在写我的这段经历之前，我想发自肺腑地大喊一声：
我发誓！我这辈子都不会去“这种创业公司”上班了！
也许你会觉得我太偏激了，但是我会用下面的真实经历告诉你，真的并、没、有！
事情还要从半年前，一个突如其来的电话说起。
“毕业狗”、“刚离职”、“学校逼就业率”、“面试恐慌症”、“错过校招”……那时候的我，仿佛将形容大四毕业生的所有悲催词语，都揽在了自己的身上。而“找工作”，则变成了自己的头等大事。
就在这种“急于求成”的情况下，我突然接到了一个电话，准确的说，是一个我没有投递简历，却被约面试的电话。
我至今都不会忘记，当时电话里是怎么跟我介绍那家公司的：“您好，是x女士吗？我是xxxxxxx互联网公司的人事，是这样的，我们在xxxx网上看到了您的作品和联系方式，觉得很感兴趣，所以想跟您约个面试。……。哦，我们时一家互联网公司，目前天使轮，是专门做高端企业商务 SAAS平台的，近期在研发三款办公用APP。”
总的来说，“高大上、互联网、技术系、电子商务”是这家公司给我的第一感觉。于是，我一口答应了，却没注意到，接这个电话时间，是周六。
接下来，就是面试了。面试出乎意料的顺利，因为基本上都是我在讲话，面试官感觉性格比我还内向，我先做了个自我介绍，然后就开始询问公司相关情况，包括项目、业务以及待遇等等，面试官几乎都在忙着回答我的问题，被我牵着鼻子走……其实，从面试开始，我心里就开始打鼓，这公司真的靠谱吗？
面试当天下午，我就收到了offer……真迅速啊。
去了那个公司才知道，运营部+市场部，只有我一个人……毛坯房，租用桌，坏掉一条腿的椅子……这就是公司给我的第一印象。“由于公司还在初创阶段，项目均在开发中(未上线，无用户)，所以大家都要周六加班”当然，加班费是没有的→_→美其名曰：调休！
环境和待遇差点也就算了，关键是这个经理，实在不忍直视。
关于他的工作
他实际上干的工作是个打杂的。除了上午帮老板跑腿送一些文件和开车接送招商客户。下午就充当一下客服接一下投诉电话，这样的经理，也没谁了。后来，他开始交给我一些不属我的工作。包括老板让他做的策划工作和销售的排挡安排。这就等于是，老板用三分钟口头交给他的工作，他因为表达能力太差，要跟我描述半小时工作内容，然后表述不清，我做出来的东西，老板看了不和他心意，他再传达给我让我返工。我都替他觉得累。慢慢地，我就意识到，他除了打杂技能和追随老板跑腿七年的忠心，啥都没有。
关于他的调性
此人权力意识很重，外加容不下别人。
每次面试别人，8k以上的全都说给不起，公司是有多穷，稍微有点能力的人，他就会说：“你说的这些道理我都懂，我自己也能干，干嘛要多加一个人。”我倒，能干您倒是去干啊！您平时没有杂活的时候，可是连公司都不来啊！
这个人还喜欢重用小人。
经常这样奸诈地安排工作：xxx，你这个招商方案怎么还没写好啊？你要是觉得自己不行，可以给xxx（此人指的就是我），让他去给你做。然后，工作全部都积压到我这里，出了问题我来负责，最后落款还没有我的名字。
让人不能忍的是，特别能算计别人。
有次，他送了我一盒曲奇，说有个朋友需要我帮忙做一点工作，拿人家手软嘛，我就接了。这哪是一点工作啊，我收98块包邮的曲奇，干了一周5千块钱的活！干完了，还问我曲奇吃完没，没吃完周末团建的时候，带去大家一起分吧……
我当时脑海里就浮现那个6块钱麻辣烫干13次的那个表情包，满脑的即视感。
最重要的是，他还特别会给公司“省钱”。
微信有几万粉丝（之前的运营已离职半年有余），过节的时候，我说咱们做个活动来活跃一下吧！他说好啊，等下给你2000块钱，你拿去当活动经费，省着点花，最好能撑半年。尼玛，2000块钱我撑两个月都是奇迹，还省着点花，我也是醉醉的了。身边的客服同事更雷，问我：“你办这个活动，参加的人需要交多少钱？”“不交钱啊！”“那你靠什么给公司挣钱啊！”大姐，送你颗糖，我们不聊了好吗？
纵观上述，我总结了一下，具有如下品质的创业公司是需要慎重考虑的。
1.“不聪明却勤奋”的创业公司
这种公司的员工一般都是学校刚毕业的学生，很容易被老板洗脑成功，言听计从。你入职这种公司，就意味着“内耗”+“加班”+“重复劳动”，却连红牛都舍不得买给你喝。如果公司需要，你很有可能变身外卖小哥或地推英雄→_→
2.从零开始的“传统行业020”
这种公司一般都具有三无品质，“无资金”、“无资源”、“无成功案例”，而且敢于从零开始的老板，都特别敢想，还相信着产品一上线，一夜之间就能拥有千万用户的传说。
3.“计划短期内上市”的创业公司
无知者无畏，敢说这句话的老板，除了在画饼忽悠你，就是根本不懂市场，毕竟再小白的同学也知道，计划一般都赶不上变化。
4.“只讲情怀”的创业公司
大哥，那是你的鸡血，你的辛酸奋斗史，跟我们有毛关系？净整些没用的。工资发不起请直说，情怀这个东西，真的勉强不了。
5.“贴新潮标签”的创业公司
“扁平化管理”——直接意思是你入职以后上面没有领导，深层意思是，所有人工作经验在一年以下；
“逗比”——直接意思是你的同事和老板比较幽默风趣，深层意思是，一起工作的时候，才让你更加感叹：“你丫是猴子派来的逗比吗？”；
“人人都是核心”——直接意思是你在这个公司有发言权，深层意思是，公司尚未设置核心岗位，且公司规模目前小于10人。
好了，这就是我的奇葩工作经历。如果你有意向选择创业公司打拼一番，那么请再次慎重考虑一下吧！
（未完待续……）更多有意思职场文章关注我们办人事，jobclub123
在写我的这段经历之前，我想发自肺腑地大喊一声：
我发誓！我这辈子都不会去“这种创业公司”上班了！
也许你会觉得我太偏激了，但是我会用下面的真实经历告诉你，真的并、没、有！
事情还要从半年前，一个突如其来的电话说起。
“毕业狗”、“刚离职”、“学校逼就业率”、“面试恐慌症”、“错过校招”……那时候的我，仿佛将形容大四毕业生的所有悲催词语，都揽在了自己的身上。而“找工作”，则变成了自己的头等大事。
就在这种“急于求成”的情况下，我突然接到了一个电话，准确的说，是一个我没有投递简历，却被约面试的电话。
我至今都不会忘记，当时电话里是怎么跟我介绍那家公司的：“您好，是x女士吗？我是xxxxxxx互联网公司的人事，是这样的，我们在xxxx网上看到了您的作品和联系方式，觉得很感兴趣，所以想跟您约个面试。……。哦，我们时一家互联网公司，目前天使轮，是专门做高端企业商务 SAAS平台的，近期在研发三款办公用APP。”
总的来说，“高大上、互联网、技术系、电子商务”是这家公司给我的第一感觉。于是，我一口答应了，却没注意到，接这个电话时间，是周六。
接下来，就是面试了。面试出乎意料的顺利，因为基本上都是我在讲话，面试官感觉性格比我还内向，我先做了个自我介绍，然后就开始询问公司相关情况，包括项目、业务以及待遇等等，面试官几乎都在忙着回答我的问题，被我牵着鼻子走……其实，从面试开始，我心里就开始打鼓，这公司真的靠谱吗？
面试当天下午，我就收到了offer……真迅速啊。
去了那个公司才知道，运营部+市场部，只有我一个人……毛坯房，租用桌，坏掉一条腿的椅子……这就是公司给我的第一印象。“由于公司还在初创阶段，项目均在开发中(未上线，无用户)，所以大家都要周六加班”当然，加班费是没有的→_→美其名曰：调休！
环境和待遇差点也就算了，关键是这个经理，实在不忍直视。
关于他的工作
他实际上干的工作是个打杂的。除了上午帮老板跑腿送一些文件和开车接送招商客户。下午就充当一下客服接一下投诉电话，这样的经理，也没谁了。后来，他开始交给我一些不属我的工作。包括老板让他做的策划工作和销售的排挡安排。这就等于是，老板用三分钟口头交给他的工作，他因为表达能力太差，要跟我描述半小时工作内容，然后表述不清，我做出来的东西，老板看了不和他心意，他再传达给我让我返工。我都替他觉得累。慢慢地，我就意识到，他除了打杂技能和追随老板跑腿七年的忠心，啥都没有。
关于他的调性
此人权力意识很重，外加容不下别人。
每次面试别人，8k以上的全都说给不起，公司是有多穷，稍微有点能力的人，他就会说：“你说的这些道理我都懂，我自己也能干，干嘛要多加一个人。”我倒，能干您倒是去干啊！您平时没有杂活的时候，可是连公司都不来啊！
这个人还喜欢重用小人。
经常这样奸诈地安排工作：xxx，你这个招商方案怎么还没写好啊？你要是觉得自己不行，可以给xxx（此人指的就是我），让他去给你做。然后，工作全部都积压到我这里，出了问题我来负责，最后落款还没有我的名字。
让人不能忍的是，特别能算计别人。
有次，他送了我一盒曲奇，说有个朋友需要我帮忙做一点工作，拿人家手软嘛，我就接了。这哪是一点工作啊，我收98块包邮的曲奇，干了一周5千块钱的活！干完了，还问我曲奇吃完没，没吃完周末团建的时候，带去大家一起分吧……
我当时脑海里就浮现那个6块钱麻辣烫干13次的那个表情包，满脑的即视感。
最重要的是，他还特别会给公司“省钱”。
微信有几万粉丝（之前的运营已离职半年有余），过节的时候，我说咱们做个活动来活跃一下吧！他说好啊，等下给你2000块钱，你拿去当活动经费，省着点花，最好能撑半年。尼玛，2000块钱我撑两个月都是奇迹，还省着点花，我也是醉醉的了。身边的客服同事更雷，问我：“你办这个活动，参加的人需要交多少钱？”“不交钱啊！”“那你靠什么给公司挣钱啊！”大姐，送你颗糖，我们不聊了好吗？
纵观上述，我总结了一下，具有如下品质的创业公司是需要慎重考虑的。
1.“不聪明却勤奋”的创业公司
这种公司的员工一般都是学校刚毕业的学生，很容易被老板洗脑成功，言听计从。你入职这种公司，就意味着“内耗”+“加班”+“重复劳动”，却连红牛都舍不得买给你喝。如果公司需要，你很有可能变身外卖小哥或地推英雄→_→
2.从零开始的“传统行业020”
这种公司一般都具有三无品质，“无资金”、“无资源”、“无成功案例”，而且敢于从零开始的老板，都特别敢想，还相信着产品一上线，一夜之间就能拥有千万用户的传说。
3.“计划短期内上市”的创业公司
无知者无畏，敢说这句话的老板，除了在画饼忽悠你，就是根本不懂市场，毕竟再小白的同学也知道，计划一般都赶不上变化。
4.“只讲情怀”的创业公司
大哥，那是你的鸡血，你的辛酸奋斗史，跟我们有毛关系？净整些没用的。工资发不起请直说，情怀这个东西，真的勉强不了。
5.“贴新潮标签”的创业公司
“扁平化管理”——直接意思是你入职以后上面没有领导，深层意思是，所有人工作经验在一年以下；
“逗比”——直接意思是你的同事和老板比较幽默风趣，深层意思是，一起工作的时候，才让你更加感叹：“你丫是猴子派来的逗比吗？”；
“人人都是核心”——直接意思是你在这个公司有发言权，深层意思是，公司尚未设置核心岗位，且公司规模目前小于10人。
好了，这就是我的奇葩工作经历。如果你有意向选择创业公司打拼一番，那么请再次慎重考虑一下吧！
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2016/2/17 17:21:39