真坑哥呀！美日健身员工试用期不发工资，员工内部常常黑吃黑！
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1楼
我在江东美日健身俱乐部工作了近一个月，没有签订劳动合同，他们说试用期不满一个月不发工资的，只退了进公司时交的工作服押金80元，当时还有宿舍押金200元，由于我刚上班，身上没多余的钱，他们说等收了再交。我问了人事，他们态度很差，说这是公司规定。我说他们没有签订劳动合同，那么所说的“试用期”是不成立的，因为试用期是包含在劳动合同内的，那边人事说劳动合同是一个月内签的，我说那我在这工作了二十几天从没有人说要签合同，难道等到第二十九天才签吗？他们就不说话了。我进公司的时候填了一份履历表，我是月初进的公司，第一天上班时没打卡，第二天才开始指纹打卡，快到月底时离职，当时店总经理说我可以直接走了，不用再上班了。我说难道不用办离职吗？他没说话，隔了一天，因为我是住公司宿舍的，他们急着赶人，就说让我去办离职。因为当时忙着找另一份工作，我是一天后填的离职申请表。我又问他们确定工资不发是吗？他们说这是公司规定，没办法，我说那你就等着被投诉吧，我前脚走，他们就打电话问我要履历表，我说早上不是你给我的吗，现在又要走是什么意思？他说我是让你看一下，我说你们是怕被投诉吧，别欺人太甚，现在网络这么发达，总会有一个说法的，他什么就没说，一直就是那句话，是公司规定什么的。我的工作日期是3号至23号，共21天，我是周五轮休一天，周六周日照常上班。按理说周日工资是双倍的。我是做会籍的，白天顶着大太阳在外面发单，晚上接待客户，有时候没在店里，接待不了客户，单还被抢，刚开始不知道这里面其实是很黑的，一星期后慢慢地观察才知道，在这里单子被抢是常事。所谓的试用期工资底薪1100+提成，提成是做1万有三个点，每增5千增一个点，3万封顶，也就是7个点封顶。一般新人没有客户资源，第一至第二个月基本没什么业绩，很难做到一万，公司还规定不到1万或是没有业绩，底薪倒扣200，这本身在劳动法里就是违法的，同时跑业务时电话费也是自己付的。也就是说第一个月工资是900，除去电话费，连基本的生活费都不够，所以我才想找另外一份工作。在江东工作时，吃饭，买东西物价很高，做会籍的时候我一天只吃两顿饭，天天拼命地发单，打电话，到最后，公司一句你可以直接走了，没有工资。真让人寒心，翻脸比翻书还快，我虽没有业绩，但是我21天发展的潜在客户有30多个，他们也是资源，晚上的时候预约的客人至少也有7，8个，但是办不办卡是人家的自由，我只是做到介绍及引荐。如若不负责任的话，我可以扔了甚至毁了那些资源，可是我没有，我有基本的做人做事道德，毕竟客户是不好找的，我走的时候就把资源转介给了另外一个关系比较好的同事。我一直都在为公司的发展考虑，可是公司呢，却欺人太甚，一句直接走人就把我打发了！我知道，像我这样被坑的的人很多，劳动者，本来就处于弱势地位，再说中国的劳动者很少有人在自己的权益收到侵犯时会拿起法律的武器保护自己。那些所谓的经理与人事自己每天坐在空调屋里吹着凉风，喝着咖啡，坑着别人的钱觉得理所应当。或许他们之前也像我一样只是一个小职员，只是一个外来打工者，可是等到他们发展起来了，就忘了自己曾经也受过像我一样的待遇。我这个人不论做什么事情都喜欢全力以赴，只有拼尽全力做一件事情的时候，我才会觉得自己的一天没有荒废，所以在做会籍的时候，我每天都努力的工作，没想到最后是这样一个结果。我想告诉大家的是，在自己的权益受到侵犯的时候，一定不要害怕，他们坑人，本来就是表面上很强势，只要你拿出应对的方法，你是可以拿回自己应得的报酬的！针对这个问题，我已经投诉到了劳动与社会保障局，我在等一个答复，我不相信这世界没有天理！如果没有结果的话，我还会诉诸媒体，我不相信那些黑心企业不会害怕传媒的力量以及网络的力量！转自天涯论坛
我在江东美日健身俱乐部工作了近一个月，没有签订劳动合同，他们说试用期不满一个月不发工资的，只退了进公司时交的工作服押金80元，当时还有宿舍押金200元，由于我刚上班，身上没多余的钱，他们说等收了再交。我问了人事，他们态度很差，说这是公司规定。我说他们没有签订劳动合同，那么所说的“试用期”是不成立的，因为试用期是包含在劳动合同内的，那边人事说劳动合同是一个月内签的，我说那我在这工作了二十几天从没有人说要签合同，难道等到第二十九天才签吗？他们就不说话了。我进公司的时候填了一份履历表，我是月初进的公司，第一天上班时没打卡，第二天才开始指纹打卡，快到月底时离职，当时店总经理说我可以直接走了，不用再上班了。我说难道不用办离职吗？他没说话，隔了一天，因为我是住公司宿舍的，他们急着赶人，就说让我去办离职。因为当时忙着找另一份工作，我是一天后填的离职申请表。我又问他们确定工资不发是吗？他们说这是公司规定，没办法，我说那你就等着被投诉吧，我前脚走，他们就打电话问我要履历表，我说早上不是你给我的吗，现在又要走是什么意思？他说我是让你看一下，我说你们是怕被投诉吧，别欺人太甚，现在网络这么发达，总会有一个说法的，他什么就没说，一直就是那句话，是公司规定什么的。我的工作日期是3号至23号，共21天，我是周五轮休一天，周六周日照常上班。按理说周日工资是双倍的。我是做会籍的，白天顶着大太阳在外面发单，晚上接待客户，有时候没在店里，接待不了客户，单还被抢，刚开始不知道这里面其实是很黑的，一星期后慢慢地观察才知道，在这里单子被抢是常事。所谓的试用期工资底薪1100+提成，提成是做1万有三个点，每增5千增一个点，3万封顶，也就是7个点封顶。一般新人没有客户资源，第一至第二个月基本没什么业绩，很难做到一万，公司还规定不到1万或是没有业绩，底薪倒扣200，这本身在劳动法里就是违法的，同时跑业务时电话费也是自己付的。也就是说第一个月工资是900，除去电话费，连基本的生活费都不够，所以我才想找另外一份工作。在江东工作时，吃饭，买东西物价很高，做会籍的时候我一天只吃两顿饭，天天拼命地发单，打电话，到最后，公司一句你可以直接走了，没有工资。真让人寒心，翻脸比翻书还快，我虽没有业绩，但是我21天发展的潜在客户有30多个，他们也是资源，晚上的时候预约的客人至少也有7，8个，但是办不办卡是人家的自由，我只是做到介绍及引荐。如若不负责任的话，我可以扔了甚至毁了那些资源，可是我没有，我有基本的做人做事道德，毕竟客户是不好找的，我走的时候就把资源转介给了另外一个关系比较好的同事。我一直都在为公司的发展考虑，可是公司呢，却欺人太甚，一句直接走人就把我打发了！我知道，像我这样被坑的的人很多，劳动者，本来就处于弱势地位，再说中国的劳动者很少有人在自己的权益收到侵犯时会拿起法律的武器保护自己。那些所谓的经理与人事自己每天坐在空调屋里吹着凉风，喝着咖啡，坑着别人的钱觉得理所应当。或许他们之前也像我一样只是一个小职员，只是一个外来打工者，可是等到他们发展起来了，就忘了自己曾经也受过像我一样的待遇。我这个人不论做什么事情都喜欢全力以赴，只有拼尽全力做一件事情的时候，我才会觉得自己的一天没有荒废，所以在做会籍的时候，我每天都努力的工作，没想到最后是这样一个结果。我想告诉大家的是，在自己的权益受到侵犯的时候，一定不要害怕，他们坑人，本来就是表面上很强势，只要你拿出应对的方法，你是可以拿回自己应得的报酬的！针对这个问题，我已经投诉到了劳动与社会保障局，我在等一个答复，我不相信这世界没有天理！如果没有结果的话，我还会诉诸媒体，我不相信那些黑心企业不会害怕传媒的力量以及网络的力量！转自天涯论坛
发表于 2010/11/22 4:03:57
