4月底他们交接的时候，一切都谈的很好，原来的待遇原来的工作，原来的一切。
5月底新老板开始找我谈话，说把我的百分之三提成降到百分之一，这我哪能同意啊
于是想找他谈话，但是一直未给我机会，无奈，只能邮件往来！
以下是邮件往来内容：

L经理：


你好！ 我是小Y！ 不好意思打扰你了、
礼拜五你跟我说有关提成的问题，我想了下。有几点问题我不是很明白，我想确认下。
有关于老客户的单子的提成是怎么算的，那天你没说，我也一时没想到！
还有对于你所说的，外购的产品拿0.8，这个我表示没意见！ 但是对于我们自产自销的产品从3个点到1个点
这个降幅度太大了，我表示接受不了。这样下去动力都没有了！
当然我在保证利润充足的状况下！
那天你说，你当然希望我留下，当然，我也想留下
在这里第四个年头，大家虽然之前没在一起工作，但是也合作了3年了。
我想我小Y是个什么样子的人，楼经理你也应该知道吧！
最后一点，如果还能继续为公司效劳的话，我想很多事情L经理能放手让我自己做主
这点我认为我还是可以的！也请您相信我！
如有打扰，敬请原谅！ 关于我的事情，希望我们有空面谈下！ 谢谢！



　　　　　　

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